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    人才计划、职称评定等多向专精特新企业倾斜

    “培育专精特新企业,是一个非常好的政策,有助于提高科技创新水平。企业要做到专精特新很不容易,特别在粤东粤西粤北地区,专精特新企业的培养面临着产业基础薄弱、高层次人才缺乏等因素制约。”省人大代表、广东先导稀材股份有限公司研发经理狄聚青建议,在金融支持和税收方面,要对专精特新企业给予持续的、多层次的关注。比如,在信贷、产品保险、上市、融资等领域给予专项支持。同时,要面向专精特新企业定向开展工程化应用验证项目,促使产品得到顺畅应用。

    高层次人才的培育对于企业的创新至关重要。对此,狄聚青建议,希望国家和省人才计划、职称评定、奖励申报等多向专精特新企业倾斜,要尽力弥补粤东粤西粤北地区在人才政策方面与大湾区的差异。“比如税收、医疗、补助上,同等条件可优先考虑这些地区的专精特新企业。”他说。

    (陈泽云孙晶)

    标签: 职称评定 计划 人才

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